Management consulting SIA "Komin"
SākumlapaSūtīt e-pastu Personāla novērtēšanaAprūpētais darba uzteikums

Pieredze ir nežēlīga skolotāja - vispirms tā uzdod kontroldarbu, bet māca pēc tam.

(Verons Lavs)

 

 

Personāla atlases metodes

PERSONĀLA ATLASE

Darbinieku pieņemšana darbā ir būtiska uzņēmuma personāla menedžmenta sastāvdaļa. Atlasītie cilvēki ir organizācijas nākotnes iespēja. Lēmumam kādu pieņemt darbā ir ilgtermiņa sekas. Daudzi faktori ietekmē organizācijas, komandas un indivīda veiksmi. Nepareiza cilvēka izvēle un nepareizu mērķu izvēle vai darba organizācija arī var kļūt par šķērsli organizācijas un indivīda panākumiem. Mēs palīdzam saviem klientiem pieņemt pareizos lēmumus. Mūsu mērķis ir atrast un atlasīt Jums labākos darbiniekus ar efektīva atlases procesa palīdzību.

Atklāts konkurss (Personnel Recruitment)

Mūsu speciālisti ietaupīs Jūsu laiku, uzņemoties pilnu atbildību par personāla atlases procesu, sākot no komandas analīzes un sludinājuma izveidošanas un ievietošanas laikrakstā vai INTERNETā, beidzot ar labāko kandidātu novērtēšanu. Personāla atlase tiek veikta saskaņā ar MPS metodiku, kas Eiropā pazīstama jau 26 gadus.

Slēpts konkurss (Executive Search)

Vai arī Jūsu uzņēmumam ir pazīstama situācija, kad darba tirgū trūkst speciālistu ar Jums nepieciešamo izglītību un pieredzi, kad tie ir jāmeklē ārvalstīs vai pat jāpārvilina no konkurējošiem uzņēmumiem? Ar slēptās meklēšanas palīdzību mēs atrodam īstos cilvēkus vakantajiem amatiem. Mūsu speciālisti apzina pēc iespējas plašāku iespējamo kandidātu loku konkrētajā sfērā. Ievērojot konfidencialitātes principus, mēs tiem piedāvājam piedalīties konkursā, tādējādi radot Jūsu uzņēmumam iespēju atrast nepieciešamo darbinieku. MPS slēpto konkursu sfērā ievēro "ārpus zonas" principu - mūsu klienta personāls nekad netiek pakļauts cita klienta slēptajam konkursam.


Atlases process
 
Meklēšanas process

 

Adrese: Neretas iela 2/1, Rīga, LV-1004, tālrunis: 7500505, e-pasts: komin@mps.lv